Medical Reimbursement – Employees Health Scheme – Enhancement of Monthly Subscription for both Employees / Pensioners and Government contribution – Inclusion of other categories of Employees / Pensioners under EHS- Orders- Issued.
డిసెంబర్ 2019 నుండి EHS పెంచుతూ ఉత్తర్వులు జారీ.
చందా Rs.90 నుండి Rs.225 కి పెరిగింది. అంటే నెలకు ₹ 135 పెరిగింది.
Rs.135 X 6 = Rs.810,
EHS చందా Rs.120 నుండి ₹300 కు పెరిగింది. అంటే నెలకు ₹ 180 పెరిగింది.
Rs.180 X 6 = Rs.1080.
డిసెంబర్ 2019 నుండి May 2020 వరకు అనగా 6 నెలల పై అమౌంట్ deduct అవవచ్చు.
ఇప్పటి వరకు ఈ పథకం పరిధిలోకి రాని ఏ ప్రభుత్వ సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు, విభాగాల / సొసైటీ / విశ్వవిద్యాలయం అమలు చేయాలి.
ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు మెరుగైన వైద్యం
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు మరింత మెరుగైన వైద్యం అందించాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది.
ముఖ్యంగా వీరు ప్రైవేటు ఆస్పత్రుల్లో వైద్య సేవలు అందక ఇబ్బందులు పడకుండా చర్యలు చేపట్టింది.
కేటగిరీల వారీగా గతంలో చెల్లించిన దానికంటే స్వల్ప మొత్తంలో ప్రీమియాన్ని పెంచి, ఉద్యోగుల నగదు రహిత వైద్య పథకం (ఈహెచ్‌ఎస్‌)ను పటిష్టంగా అమలు చేస్తారు.
ఈ మేరకు అన్ని ప్రైవేటు ఆస్పత్రులు మెరుగైన సేవలందించేలా చర్యలు తీసుకోనున్నారు.
ఇకపై ఆస్పత్రులకు సకాలంలో నిధులు చెల్లించకపోవడం వల్ల ఉద్యోగులకు వైద్యం ఆగిపోకూడదన్న ఉద్దేశంతో ఈ నిధులను గ్రీన్‌చానెల్‌లో చేర్చారు.
దీనివల్ల సకాలంలో, ఎప్పటికప్పుడు ఆస్పత్రులకు బిల్లులు చెల్లించే అవకాశం ఏర్పడింది. ప్రభుత్వ నిర్ణయంపై పలు ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయ సంఘాలు హర్షం వ్యక్తం చేశాయి.
ప్రీమియంలో మార్పులు ఇలా… ► కొత్త ప్రీమియం రేట్ల ప్రకారం రెండు స్లాబులు నిర్ణయించారు. ► గతంలో నెలకు రూ.90 చెల్లించే ఉద్యోగులు ఇక నుంచి రూ.225 చెల్లిస్తారు. ► గతంలో నెలకు రూ.120 చెల్లించేవారు ఇప్పుడు రూ.300 చెల్లిస్తారు. ► దీని ప్రకారం ఏడాదికి ఉద్యోగుల నుంచి రూ.400 కోట్లు వస్తాయని అంచనా. అంతే మొత్తం ప్రభుత్వం కూడా జమ చేస్తుంది. ► పెంచిన ప్రీమియం 2019, డిసెంబర్ నుంచి వర్తిస్తుంది. ► అన్ని యూనివర్సిటీలు, ఎయిడెడ్, గురుకుల పాఠశాలలు, వైద్యవిధాన పరిషత్‌ విభాగాలకు చెందిన వేలాది మంది ఉద్యోగులు గతంలో ఈ పథకంలో లేరు. ఇప్పుడు వీరిని కూడా చేర్చారు.
9,000 మందిని పథకం పరిధిలో చేర్చిన ఘనత ప్రభుత్వానిదే.. వైద్యవిధాన పరిషత్‌ ఆస్పత్రుల్లో పనిచేసే 9 వేల మంది గతంలో ఈ పథకంలో లేరు.
ఎన్నోసార్లు గత ప్రభుత్వానికి విన్నవించినా స్పందించలేదు.
పథకం కిందకు తీసుకురావడంతో వారికి మెరుగైన వైద్యం అందే అవకాశం కలిగింది.
ఆరోగ్యం, వైద్య మరియు కుటుంబ సంక్షేమం – మెడికల్ రీయింబర్స్‌మెంట్ – ఉద్యోగుల ఆరోగ్య పథకం – ఉద్యోగులు / పెన్షనర్లు మరియు ప్రభుత్వ సహకారం రెండింటికీ నెలవారీ సభ్యత్వాన్ని మెరుగుపరచడం – ఇతర వర్గాల ఉద్యోగులు / పెన్షనర్లను EHS- ఉత్తర్వుల క్రింద చేర్చడం- జారీ.
OLD “నెలవారీ సహకారం రూ .90 / – (స్లాబ్ A కోసం I నుండి IV వరకు పే గ్రేడ్‌లు కలిగిన ఉద్యోగులు, మరియు V నుండి XVII వరకు పే గ్రేడ్‌లతో ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న స్లాబ్ B) మరియు
రూ .120 / – (స్లాబ్ సి కోసం XVIII నుండి XXXII వరకు పే గ్రేడ్‌లతో ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటుంది).
స్లాబ్-ఎ మరియు స్లాబ్-బిలకు అర్హత సెమీ ప్రైవేట్ వార్డ్, మరియు స్లాబ్-సి ప్రైవేట్ వార్డు. సేవ పెన్షనర్లు లేదా కుటుంబ పెన్షనర్లకు అందించే సహకారం పెన్షనర్ సేవ నుండి పదవీ విరమణ చేసిన ప్రస్తుత పే గ్రేడ్ ప్రకారం ఉంటుంది ”
NEW ఉద్యోగులు మరియు ప్రభుత్వ నెలవారీ సహకారం వాటాను మెరుగుపరచడం i. ఈ పథకానికి నెలవారీ సహకారం (subscription) రూ .90 / – నుండి రూ. 225 / –మరియు రూ. 120 / -నుండి 300/-
ii. అదే విధంగా, ప్రతి ఉద్యోగికి ప్రభుత్వ సహకారాన్ని కూడా రూ. 90 / – నుండి రూ. 225 / – మరియు రూ. 120 / – నుండి రూ. 300 పైన చదివిన GO 2 వ ప్రకారం ప్రభుత్వం మరియు ఉద్యోగులు / పెన్షనర్ల వాటా వరుసగా 50:50 గా ఉంటుంది.
iii. ఈ విస్తరణను 2019 డిసెంబర్ నెల నుండి ఉద్యోగులు / పెన్షనర్లకు చెల్లించాల్సిన జీతాలు / పెన్షన్ల నుండి అమలు చేయాలి.
iv. డైరెక్టర్ ట్రెజరీలు మరియు ఖాతాలు ఉద్యోగులు / పెన్షనర్ల నెలవారీ విరాళాలను తదుపరి నెల 10 లోపు విడుదల చేయాలి.
ఉద్యోగుల ఆరోగ్య పథకాన్ని ఇప్పటి వరకు ఈ పథకం పరిధిలోకి రాని ఏ ప్రభుత్వ సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు మరియు విభాగాల / సొసైటీ / విశ్వవిద్యాలయం / నిర్వహణకు అమలు చేయవచ్చు, ఆ ఉద్యోగులు / పెన్షనర్లకు యజమాని సహకారం భరించాలి అనే షరతుకు లోబడి. సంబంధిత నిర్వహణ / విభాగాలు.
దీని కోసం, సంబంధిత యాజమాన్యం ఈ విషయంలో అంగీకార పత్రాన్ని చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ డాక్టర్ వైయస్రాహెచ్‌సిటికి సమర్పించాలి మరియు సిఇఒ అటువంటి ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లను ఈ పథకం కింద చేర్చాలి.
iii. సంబంధిత విభాగాలు / నిర్వహణలు CFMS మాడ్యూల్ ద్వారా ఉద్యోగులు / పెన్షనర్ల చందాను చలాన్ చెల్లించాలి, ఇక్కడ EHS కోసం చందా చెల్లింపు ఎంపిక ఇప్పటికే CFMS పోర్టల్‌లో అందుబాటులో ఉంది.
iv. ఈ వర్గాల ఉద్యోగుల కోసం యజమాని సహకారాన్ని చెల్లించే ఎంపికను CFMS పోర్టల్‌లో కూడా అందించవచ్చు.
డిప్యుటేషన్ / విదేశీ సేవా ఉద్యోగుల నుండి సహకారం సేకరణ: i. ఉద్యోగుల నుండి నెలవారీ సహకారం యొక్క తగ్గింపును ఇపిఎఫ్ వంటి తప్పనిసరి చెల్లింపుగా పరిగణించాలి.
అందువల్ల, డైరెక్టర్ ట్రెజరీలు మరియు ఖాతాలు ప్రతి ఉద్యోగి నుండి డిప్యుటేషన్ ఉద్యోగుల నుండి కూడా తీసివేయబడాలని డైరెక్టర్ ట్రెజరీలు మరియు ఖాతాలు చూడాలి.
ii. కొత్త డిప్యుటేషన్ ఉద్యోగుల డేటాను నెలవారీ ప్రాతిపదికన డాక్టర్ వైయస్ఆర్ ఆరోగ్యశ్రీ హెల్త్ కేర్ ట్రస్ట్ కు పంచుకోవాలి.
iii. సీఈఓ, డాక్టర్ వై.ఎస్.ఆర్.హెచ్.సి.టి డిటిఐ అందించిన డేటా ప్రకారం ఆ ఉద్యోగులకు కూడా హెల్త్ కార్డులు జారీ చేయాలి.
AP TEACHERS LATEST UPDATES PRC – DA – FORMATIVE ASSESSMENT EXAM,, SUMMETIVE ASSESMENT EXAMS MODEL PAPERS, PROJECTS, PREVIOUS PAPERS, TEACHERS PAY BILL SOFTWARE, MEDICAL REIMBURSEMENT, ZPPF SLIPS, ZPPF SOFTWARE, APGLI ANNUAL SLIPS,
