Outsourcing-Contract –Married-Women-Employees-Sanction-180-days-Maternity-Leave

Outsourcing-Contract –Married-Women-Employees-Sanction-180-days-Maternity-Leave

1. G.O.Ms.No.53, Finance (HR.I-Plg. & Policy) Dept., dt. 01.05.2018.
2. G.O.Rt.No.3080, General Admn (Cabinet) Dept., dt. 09.09.2014.

పైన పేర్కొన్న 1 వ ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులో, వివాహిత మహిళా ఉద్యోగులకు మొదటి రెండు డెలివరీల కోసం కాంట్రాక్టు లేదా అవుట్‌సోర్సింగ్ ప్రాతిపదికన పనిచేసే మహిళా ఉద్యోగులు డ్రా చేస్తున్న ప్రస్తుత వేతనానికి సమానమైన అరవై (60) రోజుల చెల్లింపు ప్రసూతి సెలవులను మంజూరు చేయడానికి ఆదేశాలు జారీ చేయబడ్డాయి. ,

మనుగడలో ఉన్న ఇద్దరు కంటే తక్కువ మంది పిల్లలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల కేసులను సడలించడం.

పైన పేర్కొన్న 2 వ ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులో, ప్రస్తుతం ఉన్న కాంట్రాక్టు ఉపాధి వ్యవస్థను సమీక్షించడానికి మరియు అవసరమైన సిఫార్సులు చేయడానికి గౌరవ ఆర్థిక మంత్రి అధ్యక్షతన ప్రభుత్వం మంత్రుల కమిటీని ఏర్పాటు చేసింది.

మహిళా వివాహిత ఉద్యోగులకు 180 రోజుల చెల్లింపు ప్రసూతి సెలవు మంజూరు చేయడానికి గ్రూప్ ఆఫ్ మినిస్టర్స్ (గోమ్) సూత్రప్రాయంగా అంగీకరించింది.

ఈ విషయాన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తరువాత, వివాహితులైన మహిళా కాంట్రాక్ట్ & out సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు మొదటి రెండు డెలివరీలకు 180 రోజుల చెల్లింపు ప్రసూతి సెలవులకు అర్హులు అని ప్రభుత్వం దీని ద్వారా ఆదేశించింది.

ఉద్యోగులు ఇద్దరు కంటే తక్కువ మంది పిల్లలను కలిగి ఉన్న సందర్భాల్లో ఈ పరిస్థితి సడలించబడుతుంది.

చెల్లించిన ప్రసూతి సెలవు పై మహిళా ఉద్యోగులు డ్రా చేసిన ప్రస్తుత వేతనానికి సమానం.

EPF మరియు ESI వంటి చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలు మరియు ఆమోదయోగ్యమైన చోట ఇతర రికవరీలు కూడా వాటిని “విధి నిర్వహణలో” వ్యవహరించడం ద్వారా అనుమతించబడతాయి.

ఈ ఆదేశాలు 01.04.2019 నుండి అమల్లోకి వస్తాయి.

కాంట్రాక్ట్ మరియు out సోర్సింగ్ ప్రాతిపదికన పనిచేసే మహిళా ఉద్యోగులకు 180 రోజుల చెల్లింపు ప్రసూతి సెలవు యొక్క ప్రయోజనం అనుమతించబడుతుంది.

NHM HUMAN RESOURCE OUT SOURCING & CONTRACT EMPLOYEES 180 DAYS MATERNITY LEAVE G.O

G.O.MS.No. 17 Dated: 31-01-2019. FOR OUT SOURCING AND CONTRACT EMPLOYEES METERNITY LEAVE